Kopf wieder frei haben
„Den Kopf wieder freier haben“ – Psychische Belastungen entgegentreten
Ein Coaching für Mitarbeitende, die endlich den Kopf wieder frei bekommen möchten. Wir zeigen Strategien für mentale Entlastung.
Überblick:
- Online Coaching für Mitarbeitende
- Klärung von aktuellen (psychischen) Belastungen und deren Auswirkungen
- Erreichung zunehmende gesundheitliche Stabilisierung im Arbeitsalltag
- Sicherung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit durch
- Entlastung der Führungskraft und des Arbeitsprozesses.
- Auf Wunsch: App-basierten Support der gesundheitlichen Entwicklung (E-Health@SRH)
Teilnehmer:
Mitarbeitende
Termine: Die Coachingtermine werden direkt zwischen Ihnen und dem Coach vereinbart und werden im Zeitraum Mo-FR 7.30 Uhr bis 18 Uhr durchgeführt.
Individuelle Anpassungen: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Details zur Leistung
Das Coaching kann folgende Themen beinhalten:
- Klärung von aktuellen Belastungsfaktoren und Auswirkungen auf die individuelle persönliche Gesundheits- und Leistungssituation
- Die Beratung kann folgenden Themenschwerpunkte abdecken:
- Beruflichen Kontext: Ängste und Unsicherheiten in der Bewältigung neuer inhaltlicher und struktureller Anforderungen. Sorge, neue Herausforderungen nicht bewältigen zu können. Empfundene Störungen mit Kollegen, dem Team oder der Führungskraft. Gesundheitliche Belastungen, die unmittelbar sich auf die Arbeitsfähigkeit auswirken.
- Privaten Kontext, z.B. Probleme in der Partnerschaft, Erziehungsfragen, Belastungen aufgrund zu pflegender Angehörigen, Finanzielle Sorgen.
- Persönlichen Gesundheitsbereich: Sorgen um die eigene Gesundheit, des Partner, der Kinder. Suchtproblematik, körperliche oder psychische Belastungen.
Wir handeln hier im Ansatz eines ganzheitlichen CASE-Managements. Dies bedeutet, dass wir uns -nach Zustimmung des Mitarbeitenden – bedarfsorientiert ein weiteres Netzwerk von spezialisierten Beratungsstellen in den Beratungsprozess integrieren können. Z.B. Finanzen- Schuldnerberatung, Rechtsberatung. Die Kostenübernahme der Inanspruchnahme solcher weiteren Beratungsstellen werden im Vorfeld mit dem Mitarbeitenden geklärt.
Das Coaching ist passend, wenn…
… Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz einnehmen, allerdings in der quantitativen oder qualitativen Leistung gravierende Veränderungen bemerkbar sind.
… aufgrund von Belastungen des Mitarbeitenden keine ausreichende Team- oder Kundenorientierung mehr möglich ist und inadäquat nach intern oder extern kommuniziert wird.
… Mitarbeitende emotional, mental belastet erscheinen, Gesprächsangebote jedoch eher ablehnen und für Sie als engagierter Kollege oder/und Führungskraft nicht erreichbar sind.
Unser Coachingverständnis
In unseren Coachings verfolgen wir in den systemischen Ansatz, dieser den Blickwinkel auf die eigene Person eingebunden in einer Vielzahl von Strukturen, Aufgaben und Erwartungen fokussiert. Wir arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert, stets mit dem Ziel der bestmöglichen Lösung gemeinsam mit dem Kunden zu erarbeiten und effektive Handlungskompetenz zur Erhalt der Arbeitsfähigkeit zu trainieren.
Uns zeichnet für diese Leistung aus:
- Profundes Wissen und tägliche Erfahrung mit dem Themenkomplex der psychischen
Gesundheit - Wir sind Psychologen und Ärzte mit Handlungskompetenz in Seminaren, Coachings und Trainings.
- Es ist uns ein echtes Anliegen, Sie bei diesem sehr wichtigen Thema zu unterstützen!